Schneider Electric: Karrierechancen für Einsteiger und Berufserfahrene

Alle Mitarbeitenden genießen eine hohe Wertschätzung

Schneider Electric steht als Arbeitgeber für klare Werte innerhalb der gesamten Unternehmenskultur:

• Inclusive:
  Schneider Electric schafft gleiche Karrierechancen für alle, indem alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial entfalten können. Nach der Aufrüstung durch eine höhenverstellbare Arbeitseinrichtung, konnte etwa Mirko Dieterle trotz Handicap seine Ausbildung als Mechatroniker absolvieren.
• Diversity:
  Schneider Electric ist überzeugt: „Die Zukunft der Technologiebranche ist divers“. Das Unternehmen bestärkt Frauen darin, frei von Vorurteilen in technische Berufsfelder einzutauchen. Zum Beispiel durch das Kooperationsprojekts „Starke Frauen für eine klimaneutrale Zukunft“ am EUREF Campus in Berlin. Dort wurden in einer Fotoausstellung 21 Mitarbeiterinnen in unterschiedlichen Karriereabschnitten aus der Technologiebranche vorgestellt, um somit auch zukünftige Kolleginnen für technische Berufe zu inspirieren.

• Empowered:
  Flexible Arbeitszeiten nach Absprache und die freie Wahl zwischen Büro oder Home-Office sind für einige Berufsgruppen selbstverständlich.
• Dare to Disrupt:
  Experimentierfreude und innovative Ideen sind nicht nur willkommen, sondern gewünscht. Rückschläge und Fehler werden nicht als Hindernisse angesehen, sondern als Herausforderungen.
• Learn Every Day:
  Schneider Electric ermutigt durch Förderung und Fortbildung die Mitarbeitenden zur ständigen Horizonterweiterung. Beispielsweise durch Maßnahmen wie:
• vielfältige interne und externe Trainings
• ein durch KI-Learning bedarfsorientiertes Lernportal
• Vernetzung von Mitarbeitenden und Abteilungen

Was macht Schneider Electric so besonders?

Schneider Electric übernimmt nicht nur intern, sondern in seinem gesamten Wirkungskreis Verantwortung. Das selbsterklärte Ziel: Menschen weltweit durch nachhaltige und digitale Energie- & Automatisierungslösungen eine effiziente und optimale Nutzung von Energie und Ressourcen zu ermöglichen.

Der Konzern Schneider Electric geht mit gutem Beispiel voran. Er betreibt bereits 100 smarte Fabriken und Vertriebszentren sowie 30 CO₂ neutrale Standorte. Auf dem EUREF Campus Berlin betreibt Schneider Electric mit seiner Tochter inno2grid die (zero emission energy and mobility base). Dieses Micro-Smart-Grid ist ein Stromnetz, in dem unterschiedliche Energiequellen, Verbraucher sowie Speicher intelligent verknüpft sind. Das EUREF (Europäische Energieforum) erfüllt bereits seit 2014 die CO₂-Klimaziele der Bundesregierung für das Jahr 2045.

Schneider Electric: Top Arbeitgeber der Industrie

2023 platzierte sich Schneider Electric zum zwölften Mal in Folge in der weltweiten Top-100-Liste für nachhaltige Unternehmen. Im Jahre 2021 schaffte es Schneider sogar auf Platz 1 der von Corporate Knights geführten Liste. Aufgrund der offenen und modernen Unternehmenskultur zählt Schneider darüber hinaus in Deutschland zu den beliebtesten Arbeitgebern.

Schneider Electric bietet neben innovativen Technologien viele Möglichkeiten für Karrierewachstum und internationale Zusammenarbeit. Der Konzern schafft somit eine Arbeitsumgebung, in der alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial ausschöpfen und eine sinnvolle und nachhaltige Veränderung bewirken können.